●オユンゲレル・ツェデブダンバ
Local Solutions創設者・IMPACT HERO 2023（モンゴル ／トイレの整備、衛生教育）

モスクワの大学で計画経済び、ソ連崩壊を機にモンゴルで民主主義を拡げる活動家に転身。2012～16年の間は国会議員を務め、文化庁・観光大臣を歴任し、モンゴル社会の持続的発展に取り組む。3人に2人が安全で清潔なトイレを使えないモンゴルの衛生危機を解決するため、2017年、トイレに対する意識と行動を変えるためのキャンペーン「Let’s Change Our Toilets (トイレを変えよう)」を開始。水道施設のない農村部や都市部のゲル（移動式住居）居住区での、トイレの普及を通した衛生・環境改善をミッションに、安心・安全かつエコなトイレのの導入、コミュニティへの研修や啓蒙活動、ビジネスセクターとの連携促進に取り組む。

●金田 晃一氏
株式会社NTTデータグループ サステナビリティ経営推進本部 シニア・スペシャリスト

ソニー渉外部通商政策課、在京米国大使館経済部通商政策担当、ブルームバーグテレビジョン・アナウンサーを経て、1999 年以降、ソニー（再入社）、大和証券グループ本社、武田薬品工業、ANAホールディングス、NTT データグループの5 社にてサステナビリティ経営を推進。国連GC・LEAD プログラム・メンバー、IIRC 統合報告パイロットプログラム・メンバー、内閣府「新しい公共」円卓会議構成員、日本経団連・社会貢献担当者懇談会座長、日本NPO センター理事、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師などを歴任し、現在は、国際協力NGO センター（JANIC）理事、日本ソーシャル・イノベーション学会理事、多摩大学サステナビリティ経営研究所客員研究員などを務める。レディング大学大学院経済学修士課程修了（多国籍企業論）、慶應義塾大学経済学部卒業（国際経済論）。

＞金田氏のキャリアの詳細はこちらもぜひご確認ください！
日本のCSR経営史(1999~2023) －CSR／サステナビリティ・オフィサーの視点から－ | 研究プログラム | 東京財団政策研究所

●川久保葉月氏
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
組織・人材開発センター　L＆Dソリューション部

株式会社資生堂でGMSチャネルの営業担当を経て、担当美容部員との関わりを通じて人材・組織開発に関心を持ち、組合専従としてキャリア施策やセミナー企画推進など「人」にフォーカスした活動に従事。2024年5月よりパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社にてパナソニックグループ社員に向けた人材開発領域の中でも、主に研修企画を担当。幹部・次世代リーダー・女性向け研修の企画推進を通じて、組織ミッションでもある「個と組織が持つポテンシャルをより解き放つ」べく日々取り組んでいる。

●濱川知宏
Earth Company 共同創設者＆最高探究責任者

ハーバード大学卒業後、NGOスタッフとしてチベット高原で働き、後ハーバード大学ケネディ行政大学院で修士号取得。英国大手財団CIFF、国際開発NGOコペルニク、世界銀行バングラディシュなどの勤務を経て、ソーシャルイノベーション、インパクト評価、サステナビリティ教育を専門とする。2014年、ダライ・ラマ14世より「Unsung Heroes of Compassion （謳われることなき英雄）」受賞。元東京大学特任助教。国際会議での登壇や国際ジャーナルでの論文出版の実績多数。国内外のソーシャルベンチャーやNPO団体のアドバイザー・理事として従事。東南アジア初のB corp認証ホテル「Mana Earthly Paradise」共同創設者。